Sede di Parma

Il CIOFS-FP, sede di Parma nasce nel marzo 2000. Il primo progetto che realizza è un azione sperimentale (Progetto PRIDE) finalizzata all’inserimento sociale e lavorativo di donne immigrate. In coerenza con la propria proposta formativa, ritiene prioritario promuovere l’inserimento e/o il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso la dimensione educativa dell’orientamento e le iniziative di formazione a vantaggio delle fasce sociali più deboli e della valorizzazione delle peculiarità femminili. Partendo da queste esperienze, il CIOFS/FP, sede di Parma, è oggi un centro flessibile di servizi formativi, in grado di progettare e realizzare una più ampia gamma di attività formative e di orientamento, dall’informatica all’ambiente, ed al turismo. La rapida maturazione del centro è stata possibile grazie alla fitta collaborazione con le sedi CIOFS regionale e Nazionale, e con l’AECA, oltre che l’avvalersi di progettisti e coordinatori ad alta esperienza e qualificazione.

CONTATTI:
Direzione: 340 9637435
Coordinamento IeFP: 320 062 5815 e 389 506 9568
Tutor Operatore alle Vendite: 327 881 5596
Tutor Operatore Magazzino Merci IeFP: 320 321 4711
Coordinamento IV anno DUALE: 320 188 8173
Orientamento e SRFC: 340 961 5739
Coordinatori FSE: 353 408 4530 / 389 453 4169 / 353 408 4527
Tutor FSE: 320 243 5998 / 380 639 9344

Dove siamo

CIOFS/FP Emilia Romagna ETS – Sede di Parma
Piazzale San Benedetto, 1, 43121 Parma (PR)
Tel. 0521.508845 – 0521.508665
infoparma@ciofspr.org
infoparma@pec.it
 
Orario apertura segreteria
Da lunedì a giovedì: dalle 8.00 alle 13.30 e dalle 14.00 alle 16.00
Il venerdì dalle 8.00 alle 13.00 

Piazzale San Benedetto, 1, 43121 Parma (PR)

Corsi in questa sede

OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI II ANNUALITA’ – IeFP 2024/2025

990 Ore
dal 16/09/2024

Caratterizzeranno il corso i seguenti contenuti tecnico professionali: GRAFICA E DIGICOMP MERCEOLOGIA SPEDIZIONI GESTIONE MAGAZZINO GESTIONALE LOGISTICA Si svolgeranno inoltre le discipline di base  italiano e comunicazione, storia e geografia, matematica/contabilità,... Leggi altro

Operatore alle vendite II annualità IeFP 2024/2025

990 Ore
dal 16/09/2024

Caratterizzeranno il corso i seguenti contenuti tecnico professionali: E-Commerce Matematica e contabilità Storia e geografia Italiano e comunicazione Educazione Fisica Inglese Merceologia e HACCP Informatica Gestione vendita Competenze Trasversali Marketing... Leggi altro

COMPETENZE DIGITALI PER IL LAVORO

40 Ore
dal 24/04/2024

Internet e il web – Connessione ad Internet – Browser e navigazione da PC, smartphone, tablet – Impostazioni dei browser (cookies, password, ecc) – Motori di ricerca, funzionalità, differenze, i... Leggi altro

DONNE DIGITALI DIGCOMP 2.2

16 Ore
dal 01/06/2023

Contenuti del corso: Utilizzo avanzato di Google Suite (Gmail, Drive, Documenti Fogli e Moduli di Google, Calendar).

TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA

990 Ore
dal 15/03/2023

I contenuti dei moduli didattici fanno riferimento: Alle 4 Unità di competenza della qualifica regionale di IV livello EQF: UC 1 – Gestione commerciale reparto/settore/punto vendita- UC 2- Amministrazione reparto/settore/punto... Leggi altro

Formazione per la transizione verde e digitale

64 Ore
dal 27/12/2024

Il corso fornisce le principali conoscenze e competenze per l’organizzazione e la gestione del servizio e dell’impresa relative sia all’innovazione gestionale, ai sistemi di vendita e di servizio con l’utilizzo... Leggi altro

Le ultime news

Tirocini formativi extracurricolari

Tirocini formativi extracurricolari

Ciofs FP/ER-ETS è accreditato come soggetto promotore per l’attivazione di tirocini della durata dai 2 ai 6 mesi a favore di persone individuate/selezionate dall’azienda. L’attivazione del progetto di tirocinio avviene di norma entro i 7 giorni lavorativi dal...

TIROCINIO FORMATIVO – INCENTIVI PER LE AZIENDE

TIROCINIO FORMATIVO – INCENTIVI PER LE AZIENDE

Sei un'azienda e vuoi attivare un TIROCINIO FORMATIVO ? E' il momento giusto per farlo in GARANZIA GIOVANI DAL 1 APRILE 2022, FINO AL 30/06/2022 Le aziende che attivano un tirocinio per un tirocinante collocato in GARANZIA GIOVANI hanno diritto a ricevere dalla...

GIOVANI IN FORMAZIONE – SERVIZIO CIVILE

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SE SEI UN GIOVANE DI ETA COMPRESA TRA I 18 E I 28 ANNI PUOI SCEGLIERE L ESPERIENZA DEL SERVIZIO CIVILE      PRESENTAZIONE DOMANDE ENTRO 8 FEBBRAIO 2021 TROVI TUTTE LE INFO SUL SITO WEB : www.fmails.it oppure puoi contattare la referente Sr.Anna Maria Spina al...

DIDATTICA ONLINE – BANDO PER ALLIEVI IeFP PER FORNITURA PC E TABLET

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La Regione Emilia Romagna, con le Deliberazioni della Giunta Regionale nn. 363/2020 e 394/2020, ha approvato il “Progetto per il contrasto del divario digitale nell'accesso alle opportunità educative e formative. Interventi per la continuità didattica a seguito delle...

APPRENDISTATO

L‘apprendistato professionalizzante  è un contratto di lavoro che prevede l’adempimento da parte dell’azienda alla formazione dell’apprendista.

Tale formazione si svolge:

– in aula, per un monteore variabile in relazione alla durata del contratto di apprendistato e al titolo di studio dell’apprendista (se assunto dopo ottobre 2015);

– in azienda, per un monteore pari a 80, per ogni annualità di apprendistato.

Ciofs Imola supporta le aziende che assumono personale in contratto di Apprendistato Professionalizzante rispetto a:

  • Gestione e monitoraggio della formazione svolta presso l’azienda
  • Gestione della formazione trasversale, finanziata dalla Regione Emilia Romagna (sospesa momentaneamente per gli apprendisti assunti a far data dal 12/04/2017)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza

GESTIONE FORMAZIONE PRESSO L’AZIENDA

Concretamente il nostro servizio consiste nella:

  • Presa in carico dell’apprendista e primo contatto con il tutor aziendale, individuazione delle esigenze dell’azienda e consulenza rispetto agli obblighi di legge
  • Progettazione del piano formativo dell’apprendista, da personalizzare in base al profilo di riferimento, alle competenze e al titolo di studio del lavoratore e alle caratteristiche dell’impresa.
  • Monitoraggio e supporto nella “formalizzazione” della formazione realizzata presso l’azienda, attraverso la gestione della documentazione formale e dei registri di firma.

Tale monitoraggio è fondamentale per mettere in sicurezza l’impresa e per valorizzarne la capacità formativa.

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA ai sensi del D.Lgs 81/2008 Entro 60 gioni dall’assunzione è obbligatorio che l’apprendista svolga la formazione inerente la SICUREZZA SUL LAVORO, per il monteore definito (4, 12 16 ore) dal contratto stesso.

  • Pianificazione della formazione di base e specifica e aggiornamento con una proposta di date bimestrale

Per informazioni contattare Ciarlariello Alice – a.ciarlariello@ciofsimola.it – imola@ciofsimola.it

tel. 0542/40696 – fax 0542/42033

ULTIMO AGGIORNAMENTO: 18/07/2017