L’Associazione
La Sede Regionale in una prospettiva di rete e di approccio di partenariato, sviluppa un ruolo di coordinamento e raccordo tra centri sia negli aspetti di gestione, sia soprattutto nella promozione di sinergie, scambi e collaborazioni, sviluppo di risorse. Sono state individuate alcune aree (progettazione, ricerca-sviluppo, comunicazione, formazione, amministrazione) a ciascuna delle quali corrisponde un referente e un gruppo di lavoro. Le aree richiedono un presidio e un coordinamento regionale e sono gestite da persone appartenenti alle diverse sedi Operative.
Nell’articolo 4 del nostro statuto sono descritte le attività istituzionali dell’associazione: si parla di “corsi di formazione professionali volti alla qualificazione umana, professionale, culturale e imprenditoriale”, di “corsi di riqualificazione, di aggiornamento”, di azioni di orientamento, di formazione interna per il personale, di attività condivise con altri enti e istituzioni pubbliche.
Gli ambiti professionali che più ci caratterizzano sono quelli legati ai servizi: qualifiche in campo dell’amministrazione, della contabilità, dei servizi di segreteria, delle vendite, delle cure estetiche, dei servizi socio-sanitari. Abbiamo anche percorsi che si specializzano nell’ambito dell’elettrico e dell’elettronica.
Oltre ai percorsi e corsi di formazione abbiamo da anni avviato attività di informazione, orientamento e consulenza presso sportelli per persone svantaggiate, disabili e immigrate dei centri per l’impiego o dei comuni di diverse realtà in Regione.
Sin dagli inizi come associazione ci siamo avventurati in esperienze di progettazione europea: nel nostro curriculum possiamo elencare partecipazione a progetti NOW, YOUTHSTART, LLP, EQUAL, LEONARDO, GRUNDTVIG, che ci hanno permesso di essere presenti in reti transazionali e, allargando i nostri orizzonti, ci hanno provocati a crescere su temi universali legati alla formazione: attenzione alla donna, inclusione, certificazione delle competenze, auto imprenditorialità, nuove tecnologie e metodologie didattiche, sistemi antidispersione, costruzione di sistemi integrati di orientamento, di inserimento lavorativo.
La nostra offerta formativa
- IeFP - Istruzione e formazione professionale
- Inclusione Sociale
- Occupazione
- Formazione non finanziata
- Servizi per il lavoro
Fornire risposte formative e occupazionali a giovani nella fascia dell’obbligo di istruzione, del diritto dovere di istruzione.
Giovani (15-18 anni) che per scelta ed esigenze personali decidono di proseguire il percorso di studi presso gli enti di formazione professionale per prendere una qualifica triennale.
- 10 percorsi biennali per il raggiungimento di 5 qualifiche nell’ambito del sistema IeFP (Istruzione e Formazione Professionale)
- servizi di orientamento
- azioni di contrasto alla dispersione scolastica
Accompagnare le persone in un percorso di inclusione sociale e lavorativa, supportandole nella costruzione di un progetto professionale di vita, dando loro delle opportunità di orientamento e formazione, avvicinandoli al mondo del lavoro in contesti protetti.
- persone con disabilità (anche iscritti legge 68)
- immigrati (inclusi rifugiati politici), con una spiccata attenzione alle donne
- area dipendenze
- soggetti con svantaggio socio economico
- formazione per giovani e adulti in condizione di svantaggio
- tirocini formativi
- orientamento
Mirare all’occupabilità, ovvero alla promozione della riqualificazione, la creazione di nuova occupazione, la riconversione delle professionalità di persone in difficoltà lavorativa o in cerca di prima occupazione
- persone disoccupate
- persone inoccupate e inattive
- persone disoccupate a seguito di crisi aziendali o di processi di espulsione dal sistema produttivo
- formazione
- orientamento
- stage & tirocini
Offrire opportunità formative mediante attività regolamentate e non finanziate, in vista dell’occupabilità/occupazione delle persone.
- disoccupati
- lavoratori
Formazione continua
Le sedi Ciofs, in quanto associate Aeca, sono accreditate come sportello per i servizi per lavoro Area 1 e/o Area 2.
Lo “Sportello servizi per il lavoro – Area 1” offre prestazioni per le persone e per i datori di lavoro come definito dalla delibera di GR n. 1959 del 21/11/2016.
L’accesso agli sportelli per il lavoro non è diretto, ma mediato dai servizi competenti (Centri per l’impiego, Servizi socio-sanitari,…)
- Prestazioni per le persone: erogazione di informazioni, incontro domanda/offerta di lavoro; consulenza e promozione della mobilità professionale; accompagnamento al lavoro e alla formazione; consulenza e accompagnamento all’avvio di impresa/ autoimpiego; consulenza orientativa; formalizzazione e certificazione delle competenze.
- Prestazioni per i datori di lavoro: erogazione di informazioni; consulenza e supporto alla soddisfazione del fabbisogno professionale; incontro domanda/offerta di lavoro.
Lo “Sportello servizi per il lavoro – Area 2” intende offrire azioni a supporto dell’inserimento lavorativo e dell’inclusione delle persone fragili e vulnerabili. Come definito dalla legge regionale 14 del 2015 che disciplina l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale delle persone in condizione di fragilità e vulnerabilità, lo sportello nasce con l’obiettivo di lavorare in rete con l’equipe multiprofessionale territoriale costituita da operatori dei servizi per il lavoro, del sociale e della sanità per poter definire un programma personalizzato di azioni utili all’inserimento lavorativo e all’inclusione sociale.