Sede di Parma

Il CIOFS-FP, sede di Parma nasce nel marzo 2000. Il primo progetto che realizza è un azione sperimentale (Progetto PRIDE) finalizzata all’inserimento sociale e lavorativo di donne immigrate. In coerenza con la propria proposta formativa, ritiene prioritario promuovere l’inserimento e/o il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso la dimensione educativa dell’orientamento e le iniziative di formazione a vantaggio delle fasce sociali più deboli e della valorizzazione delle peculiarità femminili. Partendo da queste esperienze, il CIOFS/FP, sede di Parma, è oggi un centro flessibile di servizi formativi, in grado di progettare e realizzare una più ampia gamma di attività formative e di orientamento, dall’informatica all’ambiente, ed al turismo. La rapida maturazione del centro è stata possibile grazie alla fitta collaborazione con le sedi CIOFS regionale e Nazionale, e con l’AECA, oltre che l’avvalersi di progettisti e coordinatori ad alta esperienza e qualificazione.

CONTATTI:
Direzione: 340 9637435
Coordinamento IeFP: 320 062 5815 e 389 506 9568
Tutor Operatore alle Vendite: 327 881 5596
Tutor Operatore Magazzino Merci IeFP: 320 321 4711
Coordinamento IV anno DUALE: 320 188 8173
Orientamento e SRFC: 340 961 5739
Coordinatori FSE: 353 408 4530 / 389 453 4169 / 353 408 4527
Tutor FSE: 320 243 5998 / 380 639 9344

Dove siamo

CIOFS/FP Emilia Romagna ETS – Sede di Parma
Piazzale San Benedetto, 1, 43121 Parma (PR)
Tel. 0521.508845 – 0521.508665
infoparma@ciofspr.org
infoparma@pec.it
 
Orario apertura segreteria
Da lunedì a giovedì: dalle 8.00 alle 13.30 e dalle 14.00 alle 16.00
Il venerdì dalle 8.00 alle 13.00 

Piazzale San Benedetto, 1, 43121 Parma (PR)

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Corsi in questa sede

OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI II ANNUALITA’ – IeFP 2024/2025

990 Ore
dal 16/09/2024

Caratterizzeranno il corso i seguenti contenuti tecnico professionali: GRAFICA E DIGICOMP MERCEOLOGIA SPEDIZIONI GESTIONE MAGAZZINO GESTIONALE LOGISTICA Si svolgeranno inoltre le discipline di base  italiano e comunicazione, storia e geografia, matematica/contabilità,... Leggi altro

Operatore alle vendite II annualità IeFP 2024/2025

990 Ore
dal 16/09/2024

Caratterizzeranno il corso i seguenti contenuti tecnico professionali: E-Commerce Matematica e contabilità Storia e geografia Italiano e comunicazione Educazione Fisica Inglese Merceologia e HACCP Informatica Gestione vendita Competenze Trasversali Marketing... Leggi altro

COMPETENZE DIGITALI PER IL LAVORO

40 Ore
dal 24/04/2024

Internet e il web – Connessione ad Internet – Browser e navigazione da PC, smartphone, tablet – Impostazioni dei browser (cookies, password, ecc) – Motori di ricerca, funzionalità, differenze, i... Leggi altro

DONNE DIGITALI DIGCOMP 2.2

16 Ore
dal 01/06/2023

Contenuti del corso: Utilizzo avanzato di Google Suite (Gmail, Drive, Documenti Fogli e Moduli di Google, Calendar).

TECNICO DELLA GESTIONE DEL PUNTO VENDITA

990 Ore
dal 15/03/2023

I contenuti dei moduli didattici fanno riferimento: Alle 4 Unità di competenza della qualifica regionale di IV livello EQF: UC 1 – Gestione commerciale reparto/settore/punto vendita- UC 2- Amministrazione reparto/settore/punto... Leggi altro

Formazione per la transizione verde e digitale

64 Ore
dal 27/12/2024

Il corso fornisce le principali conoscenze e competenze per l’organizzazione e la gestione del servizio e dell’impresa relative sia all’innovazione gestionale, ai sistemi di vendita e di servizio con l’utilizzo... Leggi altro

Le ultime news

SKILL LINK- COLLEGARE COMPETENZE PER UN MONDO IN EVOLUZIONE

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Nov 26, 2024

Skill Link è un progetto innovativo di On/Off APS con il contributo di Fondazione Cariparma che colma il divario tra formazione e lavoro, creando un ponte tra competenze e opportunità. Con attività formative su misura per giovani NEET, under 35 e donne, promuove...

Al Ciofs-fp di Parma: “Uscita didattica e non solo…”

Al Ciofs-fp di Parma: “Uscita didattica e non solo…”

Mag 18, 2023

Ci siamo chiesti come arrivare maggiormente ai ragazzi che frequentano i nostri corsi e come sostenerli per l’apprendimento delle competenze, così siamo usciti dall’aula e… abbiamo esternalizzato al CAI l’unità di competenze geografico ambientali perché crediamo che...

CORSI GRATUTI A PARMA PER GIOVANI DAI 17 AI 29 ANNI

CORSI GRATUTI A PARMA PER GIOVANI DAI 17 AI 29 ANNI

Mag 18, 2023

Presso Ciofs Parma sono aperte le iscrizioni per corsi formativi gratuiti per giovani dai 17 anni (obbligo formativo assolto) ai 29 anni che non studiano e non lavorano. TECNOLOGIE DIGITALI: STAMPA 3D INTRODUZIONE ALLA STAMPA 3D E ALLAMANIFATTURA ADDITIVA:...

APPRENDISTATO

L‘apprendistato professionalizzante  è un contratto di lavoro che prevede l’adempimento da parte dell’azienda alla formazione dell’apprendista.

Tale formazione si svolge:

– in aula, per un monteore variabile in relazione alla durata del contratto di apprendistato e al titolo di studio dell’apprendista (se assunto dopo ottobre 2015);

– in azienda, per un monteore pari a 80, per ogni annualità di apprendistato.

Ciofs Imola supporta le aziende che assumono personale in contratto di Apprendistato Professionalizzante rispetto a:

  • Gestione e monitoraggio della formazione svolta presso l’azienda
  • Gestione della formazione trasversale, finanziata dalla Regione Emilia Romagna (sospesa momentaneamente per gli apprendisti assunti a far data dal 12/04/2017)
  • Formazione obbligatoria sulla sicurezza

GESTIONE FORMAZIONE PRESSO L’AZIENDA

Concretamente il nostro servizio consiste nella:

  • Presa in carico dell’apprendista e primo contatto con il tutor aziendale, individuazione delle esigenze dell’azienda e consulenza rispetto agli obblighi di legge
  • Progettazione del piano formativo dell’apprendista, da personalizzare in base al profilo di riferimento, alle competenze e al titolo di studio del lavoratore e alle caratteristiche dell’impresa.
  • Monitoraggio e supporto nella “formalizzazione” della formazione realizzata presso l’azienda, attraverso la gestione della documentazione formale e dei registri di firma.

Tale monitoraggio è fondamentale per mettere in sicurezza l’impresa e per valorizzarne la capacità formativa.

FORMAZIONE SULLA SICUREZZA ai sensi del D.Lgs 81/2008 Entro 60 gioni dall’assunzione è obbligatorio che l’apprendista svolga la formazione inerente la SICUREZZA SUL LAVORO, per il monteore definito (4, 12 16 ore) dal contratto stesso.

  • Pianificazione della formazione di base e specifica e aggiornamento con una proposta di date bimestrale

Per informazioni contattare Ciarlariello Alice – a.ciarlariello@ciofsimola.it – imola@ciofsimola.it

tel. 0542/40696 – fax 0542/42033

ULTIMO AGGIORNAMENTO: 18/07/2017